‘Persoonlijker kunnen we het niet maken, wel makkelijker’

Het schrijven van een sollicitatiebrief is voor velen een kwelling. Hoe introduceer je jezelf het beste bij een werkgever, zonder dat hij je ziet?

En vertel je wel of niet dat je slechtziend of autistisch bent? Een lastige afweging, want uit onderzoek* blijkt dat 72% van de werkgevers discrimineert op leeftijd, afkomst of beperking. Het antwoord is simpel en innovatief: de Video-CV. Een kort representatief filmpje waarin de kandidaat zich voorstelt. Wat bij Bartiméus begon als een proef, blijkt succesvol. Van de 9 cursisten die een Video-CV opstuurde, werden 7 kandidaten uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Henk ter Haar, stagecoördinator en jobcoach bij Bartiméus: “Voor een slechtziende is het soms moeilijk om in een brief iets uit te leggen over zijn handicap. Wanneer een cursist dit toelicht in zijn Video-CV geeft dat een heel ander beeld. Daarnaast krijgt de onphttp://www.video-cv.nl/stream/Matthijs_van_der_Horst.htmersoonlijke brief ineens een gezicht.”
Roy Hogendorp van het bedrijf Video-CV: “Het is voor mij echt geweldig om deze doelgroep te mogen filmen, want ze zijn zeer gemotiveerd.” Het verrast Roy niet dat het project een succes is. “Uit onderzoek is gebleken dat 87% de link opent en inziet dat het 'shiften' van kandidaten op deze manier sneller gaat.” Inmiddels heeft Roy zelf een slechtziende salesmedewerker in dienst: “Fantastisch als je kijkt naar de gedrevenheid en de alertheid van Dennis. Waar een gemiddelde werkzoekende in deze functie met ervaring een maand over doet, heeft Dennis de derde dag al een succes behaald. Waarom? Hij is super gemotiveerd om het tegendeel van de vooroordelen te bewijzen.”

Nieuwsgierig maken

Cursisten nemen in hun sollicitatiebrief een zin op in de trant van: wilt u weten wie ik ben, klik dan op de link. Het filmpje duurt maximaal 1 minuut. Bekijk bijvoorbeeld de filmpjes van Dennis Maijer en Matthijs van der Horst.

Bron: Bartimeus - 31/08/2011

Archief OOGnieuws Nationaal